Beleidsvisie
 

Het rapport, Geluid verantwoord beleven in Limburg, ‘Beleidsvisie en gezamenlijke aanpak 2009-2012’  biedt hiervoor de basis. De winst van de visie bestaat er met name uit, dat gemeenten, provincie, GGD’s, Milieufederatie en Kamer van Koophandel in Limburg er gedurende de afgelopen jaren in zijn geslaagd om op eenzelfde wijze tegen de geluidthematiek in Limburg aan te kijken én ook oplossingsrichtingen hebben opgesteld voor een gezamenlijke aanpak. 

 

Gewenst toekomstbeeld:

·    Gemeenten en provincie beschikken over een adequate beleidsvisie voor de aanpak van geluidhinder;

·    De uitvoeringswijze van beheerstaken op het gebied van geluidbeleid is  concreet vastgelegd;

·    Meer samenwerken, meer interactie met andere sectoren en vaker ambtelijke en bestuurlijke inzet combineren om betere oplossingen te realiseren;

·    Het aansluiten van de geluidskwaliteit op de functie van een gebied en waar mogelijk een betere kwaliteit realiseren dan de (wettelijk toegestane) basiskwaliteit.

 

De beleidsvisie bevat een analyse van de geluidthematiek en een kijk op geluidbeleid in breder perspectief. Het omschrijft tevens een gewenst toekomstbeeld, dat wil zeggen de wijze waarop de strategische doelstelling van het keren van de trend van een toenemende geluidhinder, gerealiseerd kan  worden.

 

Dit toekomstbeeld is als uitgangspunt genomen voor een aanpak gericht op samenwerking rond prioritaire thema’s. Op basis van een breed gedragen input, zoals bevolkingsonderzoeken, literatuur en beleidsuitingen van rijk, provincie en gemeenten, zijn zowel tijdens een ambtelijke Platformbijeenkomst als een bestuurlijk Milieupanel in Limburg, de volgende thema’s als ‘prioritair’ aangemerkt:

1.   evenementen in de binnenstad/kern;

2.   wegverkeerslawaai;

3.   burenlawaai;

4.   stiltegebieden en stille gebieden;

5.   vliegtuiglawaai;

6.   nachtelijk railverkeer.

 

Per thema is een probleemschets gemaakt en zijn oplossingsrichtingen geformuleerd, met aandacht voor integrale oplossingen en het combineren van ambtelijke en bestuurlijke inzet.